Intervizija

Siekiant, kad socialinis darbas būtų efektyvus nuolat reikalingas mokymasis, savo darbo įvertinimas bei refleksija. Tam ypač tinka intervizija. Intervizijos metu grupėje konsultuojamasi tarpusavyje, apmąstant savo profesinę veiklą, aptariant atvejus, dalinamas patirtimi padedant vieni kitiems tobulinti profesinius įgūdžius bei atrasti naujų sudėtingų problemų sprendimo būdų. Intervizijos metu stengiamasi suvokti silpnąsias ir stipriąsias puses, kas yra reikalinga dirbant socialinį darbą.

Rugpjūčio 3 d. Palangos miesto socialinių paslaugų centro direktorė Daiva Dekontaitė, gerovės konsultantas Artūras Kerevičius organizavo intervizijas Socialinės priežiūros ir globos paslaugų padalinio (Klaipėdos plentas) socialiniams darbuotojams, individualios priežiūros personalui.

Intervizijoje dalyvavo darbuotojai, siekiantys užtikrinti nuolatinio ir nepertraukiamo grupės proceso pasitikėjimą, susikalbėjimą, vienas kito supratimą, kokius žingsnelius atlikti dirbant su negalią turinčiais agresyviais paslaugų gavėjais. Intervizijos metu buvo kuriama grupės bendravimo kultūra, buvo ugdomi bendravimo su negalia turinčiu paslaugų gavėjų santykio aspektai. Tokiu būdu buvo siekiamas kiekvieno dalyvio profesinis augimas.